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2010年工作简报 第九期
时间: 2010-9-15  人气:2771
甘肃久联民爆集团
 
简   报
第九期(总第33期)
 
甘肃久联民爆集团公司综合部                         2010年9月15日
 
 
目    录
工作动态
集团公司蒋川董事长一行莅临和平分公司检查指导工作集团公司管理干部培训拉开帷幕
甘肃礼县久联公司年产1.2万吨改性铵油炸药生产线顺利通过国家验收
 
基层信息
金城分公司“质量月”活动拉开帷幕
金城分公司“中心学习组”召开“学习准则、践行宗旨”学习交流会
金城分公司“金秋助学”帮助困难职工子女圆了大学梦
和平分公司第四届职工排球比赛拉开序幕
 
员工风彩
平凡岗位创不凡
——记雪松分公司动力车间锻焊班班长司立旭
默默奉献的孺子牛
——记兰州和平公司乳化二车间技术员钱崇发
★  善于思考虚心好学的好同志
——记金城分公司“六佳员工”马国禄同志
雪松分公司安全保卫部员工美化环境展新貌
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工作动态
 
集团公司蒋川董事长一行莅临和平分公司检查指导工作
 
9月7日上午,集团公司董事长蒋川、副董事长总经理周建荣等领导一行赴和平分公司对新建年产12000吨乳化炸药生产线的设备调试运行、企业三项制度改革等工作进行检查指导。
    在集团常务副总经理、和平分公司总经理李长发等领导的陪同下,蒋董事长一行首先实地察看了乳化炸药生产线的设备调试和运行、安全设施、安全标识、现场定置管理等情况。李长发向集团领导详细介绍了生产线的调试运行情况、进一步加强新生产线的安全管理和操作人员培训的具体安排。蒋川对生产线的设备调试、试运行工作给予了充分肯定,并提出了多项安全改进措施。
    集团领导在察看新生产线后,又到老乳化生产线,详细了解该生产线的占地面积、工房建筑结构、生产线的技术改造设想等情况。
    在随后的座谈中,集团领导听取了分公司近期生产安排、员工轮岗、试生产验收准备以及三项制度改革情况的汇报,蒋董事长对生产线试生产和三项制度改革工作提出了具体指导意见。
 
集团公司管理干部培训拉开帷幕
人才,决定着企业的发展和未来。企业人才队伍建设、尤其是管理队伍建设,是公司董事会中长期发展战略规划的重要组成部分。随着企业管理模式的转变和体制转型,集团公司高度重视销售、技术、管理队伍的培养和建设,以本土培养为基础、战略引进为保障,打造更加专业化、全面化的优秀管理团队,使之成为公司全面、创新发展的重要保障。
    9月10日,在兰州理工大学弘文宾馆,来自集团公司机关和各分(子)公司的46名中层管理干部齐聚一堂,作为第一期中层管理干部培训班学员,接受为期三天的系统培训。企业干部培训专业化、科学化,标志着集团公司人力资源建设翻开新的篇章,它对于企业发展有着重要的历史意义和现实意义。
    董事长蒋川对第一期干部培训班给予了高度关注和厚望,在百忙之中出席开班仪式并发表了重要讲话。同时,为学员授课,蒋董事长就民爆行业的特点及发展趋势展开,详细讲授了公司的战略规划、发展愿景、企业文化建设及管理干部实务等方面内容。要求大家要重视公司的各项培训工作,秉持空杯心态,全心吸纳新的管理理念,提升综合服务和管理能力,将自己打造成规矩的、敬业的、学习的、忠于企业的管理干部,成为企业发展的中坚力量。蒋董事长同时对所有学员寄予了殷切希望,希望每位参加培训干部都能学有所成,学以致用,切实加强管理意识,提高个人综合素质,为促进企业整体管理水平的提升发挥作用。
公司党委副书记兼工会主席李印、副总经理魏中贵出席仪式并作了动员讲话,人力资源主管、总会计师李顺智主持了开班仪式。
此次培训的主要内容包括民爆企业的安全生产管理、高效能领导艺术、沟通方法、团队建设系统等。培训采取封闭形式, 分两期开展,同时,针对集团公司高管层的专业培训也将陆续展开。
 
甘肃礼县久联公司年产1.2万吨改性铵油炸药生产线顺利通过国家验收
9月11日,甘肃礼县久联民爆器材有限公司年产1.2万吨改性铵油炸药生产线顺利通过国家验收。省工信委民爆局领导、专家组成员、甘肃久联集团领导、技术转让方、设计方、礼县县委等单位的相关人员参加了验收。
    验收会上,专家组听取了公司1.2万吨改性铵油炸药生产线建设项目情况汇报及试生产总结报告,通过审查验收资料、现场查看生产线实际生产情况和电子监控系统运行、现场抽测产品、专家评议,最终认为该生产线工艺布局、设备安装均符合《民用爆破器材工程设计安全规范》等相关法律法规和标准要求,资料齐全,能正确指导生产线批量生产,设备性能检测合格,生产运行安全可靠,产品质量稳定,可以正式投入批量生产。验收组一致同意礼县久联1.2万吨改性铵油炸药生产线建设项目通过验收。
该生产线于2008年9月份开始建设,2009年8月全面峻工,集团公司组织了内部验收,并申请省工信委民爆局同意试生产至今。该生产线被列为陇南市重点支持项目,项目总投资3000余万元。
基层信息
 
金城分公司“质量月”活动拉开帷幕
金城分公司讯:根据工信部《2010年民爆行业质量工作要点》和《甘肃久联民爆器材有限公司关于认真开展“质量月”活动的通知》精神,为切实做好公司各项质量工作,牢固树立“质量第一”的思想,全面落实公司质量工作计划和目标,进一步健全质量管理体系,不断提高全员质量责任意识和公司质量生产管理水平,8月30日下午,金城分公司召开了开展2010年“质量月”活动安排部署会,分公司全体中层以上管理人员参加了会议。
    会上,公司总经理饶益群对开展“质量月”活动提出了三点要求:第一,要按照集团公司的精神和分公司关于开展“质量月”活动的安排部署,认真组织开展好“质量月”活动;第二,要紧紧围绕“抓质量水平提升,保发展方式转变”的主题,广泛宣传,动员广大员工积极参与“质量月”活动,树立质量法制观念,提高全员质量意识,稳步推进质量管理工作,不断提高膨化炸药质量水平;第三,各部门要相互配合,按“质量月”活动进度和内容安排,扎实开展工作,确保各项安排落到实处,起到实效。
 
金城分公司“中心学习组”召开“学习准则、践行宗旨”学习交流会
金城分公司讯:根据集团公司党委《关于开展“学习准则,践行宗旨”活动的通知》精神,为进一步加强公司领导班子党风廉政建设,不断增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性,金城分公司“中心学习组”于2010年9月2日召开了“学习准则,践行宗旨”学习交流会。
    会前,“中心学习组”成员通读了《廉政准则》,撰写了学习心得体会。会上,“中心学习组”成员结合自身学习体会,相互交流了学习心得。大家一致认为:党员领导干部是否清正廉洁,直接关系到员工群众利益、干部队伍建设、公司领导班子形象和公司改革发展稳定大局;公司党员领导干部要带头贯彻落实《廉政准则》,对《廉政准则》所规定的8个“禁止”和52个“不准”必须认真学习、熟稔于心,做到了如指掌、严格遵守。
 
金城分公司“金秋助学”帮助困难职工子女圆了大学梦
金城分公司讯:为了帮助困难职工家庭解决子女上大学难的问题,公司工会积极与兰州市总工会协调沟通,为金城分公司8名困难职工家庭子女争取到“金秋助学”帮扶资金16000元。其中当年帮扶5名,连续救助3名,每人2000元。2010年8月27日帮扶资金在市总工会法律保障部大厅已现场发放到位。“金秋助学”有效缓解了困难职工家庭燃眉之急,圆了优秀学子的大学梦。
 
和平分公司第四届职工排球比赛拉开序幕
和平分公司讯:9月7日晚7时,和平分公司第四届职工排球比赛吹响了首场比赛的哨声,拉开了本届排球比赛的序幕, 男子组办公物业代表队和生产技术代表队参加了首场比赛。参赛双方积极顽强,激烈角逐,发挥了应有的技术水平,为公司广大员工家属呈现了一场精彩的比赛。
    此次活动共有基层14支男女代表队参加,预计比赛将持续到9月底。  
    本次排球比赛旨在促进职工健身运动,提高职工身体素质,不断丰富职工业余文化生活,促进和谐企业文化建设。
 
 
员工风彩
 
平凡岗位创不凡
——记雪松分公司动力车间锻焊班班长司立旭
现任雪松分公司动力车间锻焊班班长司立旭,是一名老焊工。熟悉他的人都说:“他不善言谈,只知道不声不响地干工作。”进入动力车间五年来,他兢兢业业地工作,在平凡的工作岗位上体现着一个普通员工热爱公司、无私奉献的精神。
      他爱岗敬业,在平凡的岗位上创造了不平凡的工作业绩。有一次车间生产暖气管道需紧急维修,数九寒天,抢修工作历时整整十一个小时,凌晨四点他才拖着疲惫的身体和湿透的衣服回家,也就在这个晚上,他因受寒和过度劳累发起了高烧。打针吃药后症状稍有缓解,第二天晚上又有一处暖气地沟的管道需要紧急抢修。他不顾妻子的阻拦,坚持去加班。同事们劝他在地面上指导其他人干,可他不放心,仍然固执地亲自动手干。几个小时过去了,他累得满头大汗,全身的衣服又湿透了,但当看到破裂的管道被焊接得天衣无缝时,他和同事们都开心地笑了。
      在2009年的雪松分公司福利区路东暖气改造中,焊接是关键工作。锻焊班不仅要保证车间的维修任务,还承担了暖气支架的焊接任务,司立旭同志带领锻焊班的全体员工加班加点,利用节假日争时间抢速度,保质保量赶在寒冬来临之时高效地完成了工作任务。
      因为工作岗位的需要,他很少有双休日休息,不管工作多累、多脏、多苦,他从未有过一句怨言,总是把工作看作是自己人生的乐趣。车间的零碎维修活基本上他都能干,无论是电工、钳工、管工的活他也总能帮上一把,同事们都喜欢和他共事,有什么事都喜欢找他帮忙,而他总是乐于帮助别人,和大家齐心协力将工作干到最好,成为大家信任的“铁大哥”。
      他在工作上赢得了同事们的称赞,被评为优秀党员、岗位标兵。
 
默默奉献的孺子牛
——记兰州和平公司乳化二车间技术员钱崇发
兰州和平分公司乳化二车间技术员钱崇发,1998年万里技校毕业后分配到了公司乳化车间,在车间实习了三个月后进入了维修班成为一名维修工。2006年,随着公司“三项制度”的改革,凭着他勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风,被公司聘任为车间安全技术员。
    当他刚走进工厂时,心情激动中透着一丝紧张,面对着轰鸣的机器,他已经知道自己的人生坐标应该定在这里,生命的火花应该在这里闪耀!特别是进入维修班后他跟着师傅认真学习维修知识,他手勤、嘴勤、眼勤、腿勤,走到哪学到哪,不放过任何一个学习机会,尤其是爱观察和钻研设备,每次师傅在维修设备时他都在旁边仔细看,不断的动手学习实践,很快就学到了不少的维修经验和技巧。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。钱崇发在维修班一干就是八年,通过八年维修工作的积累,他认真学习、刻苦钻研,练就了一套过硬的技术本领,逐步成长为一名熟知设备维修的青年作业能手。把工作交给他,同事安心,领导放心,他是员工心中的技术能手,他成了车间的骨干力量。无论是设备上发生任何异常情况,他都要很快寻找出解决的办法,并且能很快处理好。他的工作,得到了车间领导和车间员工的一致好评。
    2006年,在公司的“三项制度”改革中,凭着他勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风,被公司聘为车间安全技术员。担任安全技术员以后,他深知自己责任重大。在生产中,坚决执行安全规章制度,加强设备的巡查检修工作,查隐患,做整改,在加强安全管理的同时,进行了多频次全方位的安全检查,尤其是对一些重点隐患部位采取了一系列行之有效的安全措施。通过这些工作,保证了车间没有发生一起轻伤以上事故,在他自己被评为公司“十佳员工”同时,也使乳化车间在2007年被评为贵州久联发展股份公司级安全生产先进车间。在工作之余,为了提高自己的文化素质,他参加了成人高考,进入兰州商学院经济管理专业学习,不断提高自己的管理水平和综合素质。
    2008年,他被公司选派到安徽理工大学学习,在一年的学习中,他结合工作实际,认真学习理论基础,加强文化素质修养,时刻准备着用自己勤奋的工作来报答公司的培养。2009年初,他以优秀的成绩完成了自己的学习,回到了公司。当再次工作时,他心中充满了满腔的热情和无限的激情,用更加积极的心态投入到工作当中。刚工作了两月,他又被安排带工段组织生产,不仅要完成安全技术员的工作,而且还要组织一个工段的员工保质保量的完成生产任务。这对他来说是一项挑战,同时也是一次机遇,他认为通过自己工作的努力,可以检验和证明自己工作的能力。通过一年多的工作实践,他证明了自己,凭着忘我的工作,积极的心态,满腔的热忱谱写了一曲曲平凡而朴实的青春之歌。他用自己的实际行动履行着应尽的职责,在平凡中闪现出光彩。在工作中他表现出了非常强的主动性和积极性,遇到困难的工作总是主动承担。在车间工作,加班加点是常有的事,有时还不得不牺牲一些个人的利益,但是他从没有半句怨言。作为技术员,他认真负责,兢兢业业,做好了车间的安全管理工作;作为带班段长,他勤奋务实,大胆管理,圆满的完成了领导交待的各种工作和生产任务;作为设备维修技术能手,他肩挑重担,从无怨言,每次设备出现问题时,都是他身先士卒的带领维修工维修设备。
    同时,他积极向党组织靠拢,2008年,向车间党支部递交了入党申请书,通过参加公司举办的入党积极分子培训班和日常的自我学习,提高了对党的认识,更加坚定了入党的愿望,他严格按照一名共产党员的要求来要求自己,在工作中充分发挥先进模范作用。在2010年被车间党支部确定为重点发展对象。
    钱崇发同志就是这样,在工作中恪尽职守、甘于奉献、从来不计较个人利益得失,在生活中关心他人,团结同志。充分发扬肯吃苦、务实的工作作风,为保证产品质量的提高和生产任务的完成而勤奋努力的工作。正是他这样的工作,带动了乳化车间很多员工的共同进步,得到了广大职工的认可和好评。在他的身上充分体现了一名优秀员工在公司新的发展阶段下所展现出来的“勤奋工作、善于学习、勇于创新、乐于奉献”的企业精神。
 
善于思考虚心好学的好同志
——记金城分公司“六佳员工”马国禄同志
金城分公司在新一届领导班子的带领下,生产经营蒸蒸日上,员工充满信心,干劲十足,涌现出了许多生产、安全、质量管理方面的先进员工。技术质量部副部长马国禄同志就是其中的一员,他与部门全体员工一起在设备安全运行中做出了积极贡献。
    马国禄同志从天水工业学校毕业后,分配到金城工作。在工作岗位上的20多年里,他为人诚实,几十年如一日,总是兢兢业业、踏踏实实工作,特别在担任金城分公司技术质量部副部长后,负责公司设备管理工作,为确保设备安全正常运行,他更是全身心的投入到工作中,默默奉献着。
    炸药生产属高危行业,设备是否良好、维护保养是否到位直接关系到生产的安全性、正常性和产品质量的稳定性。设备运行中发生故障时,马国禄同志发挥自己的专业特长,会同膨化车间负责人及维修班全体维修人员一起分析原因,提出解决方案,及时解决问题。
    在检修锅炉过程中,马国禄同志积极配合专业技术维修人员进行检修,并虚心请教学习,掌握了大量的维修专业技术知识,在日后维修中发挥了重要作用,保证了锅炉的安全正常运行。
    平时,为了保证生产正常,在生产现场随时随处可以看到他忙碌的身影,双休日他常常与车间维修工一起对设备进行检查、维修、排除故障。
    他爱岗敬业、善于思考、虚心好学、心系企业、默默奉献的精神,深深感染着广大员工,受到大家的好评。
 
雪松分公司安全保卫部员工美化环境展新貌
经过一个夏天的生长,厂区围墙外杂草丛生,再加上近来下了几场大雨,导致厂区排洪沟出口处堆满垃圾淤泥,造成了一定的安全隐患。9月6,雪松分公司安全保卫部积极主动组织员工,对厂区围墙外的荒草和排洪沟周围的垃圾进行了清理,保证了排洪沟的畅通,美化了厂区环境,展现了雪松分公司三项制度改革以后安全保卫部崭新的精神风貌。
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