甘肃久联民爆集团公司兰州金城分公司党工部 张巧玲
2010年，甘肃久联民爆器材有限公司兰州金城分公司迎来了蓬勃发展的大好机遇，在企业发展中，金城分公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢记 “安全就是生命、责任重于泰山”，把安全工作做为重中之重来抓，公司领导统一安排，统一部署，从思想上、组织上、责任上和措施上给予了保证。安全是民爆企业永恒的主题。安全工作没有捷径可走，只有安全工作抓得扎实，管理严密，做得细致、深入，安全工作才能取得显著成绩，民爆企业本质安全水平才能提高。
一、坚持以人为本，营造良好的安全文化氛围
安全生产是企业管理的一个重要组成部份，在企业生产经营活动中，要积极营造良好、和谐的安全文化氛围，才能更好地使职工树立安全意识，才能增强企业的凝聚力和向心力。企业生产实践的主体是人，人是安全生产中最重要的因素，是决定性的因素，我们说，各种规章制度的执行主体是人，并且在于人的执行力度，在于人的责任心。全面贯彻以人为本，安全第一的管理思想，树立职工的安全生产意识，增强职工的安全责任心，提高安全生产技能，是企业各级领导必须时刻关注的。
首先，关心和维护职工的生命，是我们各级领导和工会组织义不容辞的责任，安全生产离不开每个员工的积极参与和努力。因此，必须提高全员对安全生产管理的认识，要广泛宣传安全的重要性，宣传国家安全法律、法规、安全管理制度、安全操作规程和企业工艺操作规程等相关知识，使广大职工从思想上有安全意识，心中有安全知识，时时紧绷安全这根弦，不断增强依法操作和按章操作的自觉性。
其次，开展好基层安全建设，夯实安全基础，使各种安全制度、安全操作规程，落实到各个生产工序的作业过程中，把生产工序的安全生产做为保护员工生产安全的第一道防线。
第三，结合生产实际，继续加大学习安全生产法律法规；开展提一条安全生产管理的合理化建言献策活动；以及当一天安全生产检查员、查一次身边习惯性违章隐患等活动。对查出的安全隐患认真组织整改落实，使广大员工人人都参与安全生产管理，时刻做到反三违、三不伤害等安全生产原则，使人人都进行安全监督，并做到安全监督的“六查”即：时刻查思想、查制度、查措施、查隐患、查整改、查效果。
第四，经常开展重大事故预案演练，根据本企业性质，作一些事故预想，并制定出相关的措施及处理方案，从而提高员工分析事故和应急处置的能力，从而将事故扼杀在萌芽状态。
第五、加强员工安全生产教育、岗位技能培训。员工安全生产知识的多少和本职岗位技能的高低是直接影响安全生产的一个重要因素，因此，员工安全生产教育、岗位技能培训工作是一个常抓不懈，持之以恒的工作，员工安全生产知识和本职岗位技能提高了，对事故的预想、分析和判断处理能力也随之提高，同时，误操作事故的发生也将得到遏制。安全生产随之得到了保障。
二、加大安全发展管理力度，形成安全生产长效机制
１、完善安全生产管理机制。要认真学习贯彻党中央关于安全生产的有关精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实集团公司安全生产工作会议精神，在“预防为主”上多下功夫，要强化各级安全生产责任制，坚持把落实安全责任制作为重中之重，将安全生产责任制落到实处。用安全生产制度来规范员工的行为，通过 “签订安全生产目标责任书”、“经常性检查”、“节前检查”“三级危点检查”、“安全生产管理考核”等制度，进行全员、全方位、全过程的安全生产管理。并且充分发挥全员安全监督作用，监督企业违反安全规程的人和事。
各部门对安全生产要发挥各自的优势，齐抓共管。要使安全生产人性化，让安全辐射到生活、工作的各个方面，要使广大员工主动、认真学习安全生产规章制度，培养“遵章光荣、违章可耻”的良好风尚，营造“自己不违章，身边无违章”的人人遵章守纪氛围。首先从自己做起，从现在做起，从日常做起，从点滴做起，严格按照民爆企业安全法规，形成自觉维护职工的身体健康和生命安全、企业财产安全的安全氛围。那么，我们每一位员工都会自觉地在安全文化的氛围中约束和规范自己的行为。
２、建立健全安全考核激励机制。建立一套完善的安全生产奖励办法，严格执行重奖重罚原则，是安全管理的一项重要措施。一是要提高重点、危险工序作业员工的收入，因为他们负有较重的安全责任；二是对生产过程中暴露的薄弱环节和突出问题发现并制止了重大隐患的员工予以奖励；三是实行全员风险抵押金制度，体现“安全责任重于泰山”的要素。进一步提高员工自身素质，增强安全工作的危机感、紧迫感；四是对违反操作规程造成安全事故的部门和责任人应予以重罚。
总之，安全工作是一项长期的系统的工程，只有起点，没有终点，我们必须牢固树立“安全发展，预防为主”的思想意识，以“安全重于泰山”的责任感、使命感，以对员工生命和健康高度负责的态度，反复抓、长期抓、日日抓、时时抓。我们有理由相信，一个安全文明、优质高效、环境优美、蓬勃向上的民爆企业必将展现在我们大家的面前。
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